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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    最經(jīng)濟(jì)有效的人員選拔模式是（）

    • A、綜合式
    • B、淘汰式
    • C、混合式
    • D、開(kāi)放式
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    在歸因理論中，海德認(rèn)為一般人在解釋別人的行為時(shí)，傾向于（）

    • A、性格歸因
    • B、情境歸因
    • C、態(tài)度歸因
    • D、能力歸因

    論述面試效果的影響因素有哪些？(本題10分)

    根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績(jī)效考核的主體包括（）

    • A、上級(jí)
    • B、下級(jí)
    • C、同級(jí)
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